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    你知道吗?人行试用期多长?试用期内离职需要赔偿违约金吗?
    帮考网校 2020-11-09 08:59
    你知道吗?人行试用期多长?试用期内离职需要赔偿违约金吗?

    很多想进人行的小伙伴都知道,不是通过了笔试、面试,签了合同就是人行系统的正式员工了,而是要经过一定的试用期。那试用期多长呢?万一试用期没结束就离职了,这些都有什么影响呢?接下来跟着帮考网一起来看看人行试用期的时间:

    一、新人试用期,啥都不熟悉

    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

    对于中国人民银行来说,试用期一般都是一年(试用期不同的人行标准不一。)并且有最低的服务年限5年。刚进入岗位的小白们在试用期就会慢慢对工作上手,在老同事的带领下,熟悉各种规章制度,练习内部系统的各种操作。

    二、违约要赔偿,离职泪两行

    有的小伙伴性情率真,在试用期也许因为工作上一些鸡毛蒜皮的一些小事就对工作不满意,对同事和领导不满意,对新环境不熟悉,对新任务不熟练,有的小伙伴就开始反思这个工作是不是不适合我?甚至萌生了想“裸辞”的想法,或者骑驴找马的小心思,选择主动离职。作为过来人,我要劝一劝大家,不可过于武断,要冷静冷静。为什么要苦口婆心劝你呢?不仅仅因为你当初是熬过了心酸的笔试,又战胜了艰难的面试,一路过关斩将,才拿到这个人生的机会卡,更因为你主动离职要赔偿违约金的呀!交多少呢?来,耳朵凑过来,悄悄告诉你~~

    据咱们考生反馈,以河南省某地市中心支行举例:①若你被录取了,却不报道,要赔偿违约金8000。②试用期1年内离职,有的支行官方协议里规定,需要赔偿培训费用和录用期间发生的费用,一般约在5000——6000元。③若你没有满足最低服务年限就离职,也是要赔偿违约金的。转正后第一年就离职需要赔偿6万元,转正后第二年离职需要赔偿5万元,依次递减,最后一年不满服务年限赔偿2万元。

    当然,对于不同具体的支行来说,规定会有些许差异,但是,赔偿违约金肯定是少不了的。此外,若从人行离职后,再想进体制内,那可就是你的一段黑历史了啊。

    以上就是帮考网给大家带来的全部内容。想要了解更多Beplay官方信息,可以关注帮考网!

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